用人单位在未与员工协商好的情况下辞退员工，劳动合同未到期
更新时间：2017-07-04 22:02:20人浏览
问题描述：
用人单位在未与员工协商好的情况下辞退员工，劳动合同未到期
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
2017-07-04 16:32:27
服务地区-广东广州
你好，应向劳动者支付赔偿金，按劳动者在用人单位的工作年限，每工作满一年赔偿两个月工资的标准支付，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
2017-07-04 16:23:52
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你好，可以申请劳动仲裁，依法违法解除劳动合同赔偿金。
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应经济补偿，并提前一个月书面通知员工。
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可以提起劳动仲裁，具体电话咨询。
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可以根据你的工作年龄每一年折合一个月的工资作为经济补偿。
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