我们工厂聘请一个厂长，当时只是口头协议并没有签订劳动合同，在工作的几个月内屡屡出错，老板就解雇了他，现在他告老板赔偿工资，这事怎么解决
更新时间：2017-07-25 13:15:26人浏览
问题描述：
我们工厂聘请一个厂长，当时只是口头协议并没有签订劳动合同，在工作的几个月内屡屡出错，老板就解雇了他，现在他告老板赔偿工资，这事怎么解决
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿
30岁的申请人张某于2011年10月16日进入佳联工贸有限公司从事仓管工作，并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正，其工资为每月1800元。但
劳动合同争议
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
你好，如果和单位协商不了，建议可以去劳动局申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看工厂是否工商登记?如何约定工资及发放?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
需要根据该员工的诉求进行分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露别人电话号码算犯法吗
泄露别人电话号码的行为是属于犯法行为的，情节严重的还可以构成犯罪，行为人应当承担刑事责任。《民法典》规定，自然人的个人信息受法律保护；个人信息中的私密信息，适用
刑法
人浏览
可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，罚款的话还是要交的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
追逐恐吓致被害人失足死亡是严重的犯罪行为。依据《中华人民共和国刑法》，若构成故意伤害罪或故意杀人罪，最高可判死刑；若构成过失致人死亡罪，最高可判7年有期徒刑。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，肇事逃逸致人死亡需要刑拘。依据《刑法》第一百三十三条，此行为属于严重违法，会处七年以上有期徒刑。不及时处理会导致刑事责任加重，影响个人及家庭未来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报警处理。打架造成伤害的需要可以把对方送医，给付医疗费、护理费等费用，赔偿对方相关的损失，如果对方讹钱，那就可以报警，公安机关会对伤情进行认定，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
跟执行法官了解进度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体案情分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师会见了解案件情况
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您是遇到什么事情报案的j
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
