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办理退休需要什么材料,多少岁可以退休
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到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初
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一级至四级的工伤伤残待遇
一级至四级的工伤伤残待遇工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的,按照伤残等级的不同,享受不同的伤残待遇:(1)一级至四级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
工伤伤残待遇
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(一)干部退休年龄规定:1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。2.男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年
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工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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通常男60岁
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你好,一般男的是60周岁。女的55周岁。具体的你可以到当地社保部门咨询。
如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
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要看工种。
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退休年龄为:男60周岁,女55周岁。特殊工种(有毒有害、高危)男55周岁,女45周岁。
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没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有:首先可以尝试协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;如果存在仲裁协议或仲裁条款的,可以向仲裁庭提起仲
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您好,申请劳动仲裁维权
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工伤认定通常需60日内出结果,对于事实清楚、权利义务明确的申请,最快15日内可作出决定。如逾期未作出,可能影响工伤职工的权益,如医疗费用报销、工伤待遇享受等。法
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用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的,用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款
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法律分析:医保自停缴之日起有三个月的缓冲期,超过这个期限医保不会清零但是会重新计算法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国
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1首先必须呈交书面辞职报告,按照辞职报告格式书写,并在离开公司三十天之前,将书面辞职报告当面递...2了解不让辞职的原因,尽量说明他们,如果公司超过30天还是不
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按劳动合同约定办理
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失业救济金领取条件:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;2、按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;3、已经进行失业登记,
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