我公司因退二进三政策将搬迁，公司可以与员工协商一致解除合同，支付经济补偿金。我1993年到2004年底在公司工作，2004年底合同到期未续签，终止合同后离职。2005年重新入职公司，直到现在
更新时间：2017-06-30 15:01:12人浏览
问题描述：
我公司因退二进三政策将搬迁，公司可以与员工协商一致解除合同，支付经济补偿金。我1993年到2004年底在公司工作，2004年底合同到期未续签，终止合同后离职。2005年重新入职公司，直到现在选择协商解除合同。请问我获得经济补偿金的“本单位工作年限”如何计算？可以是2008年前12年加上后段的10年共22年？还是只算重新入职后的13年。之前终止合同单位没有赔偿。请教了。谢谢！
4位律师解答
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