律师您好!我在2012年8月在某公司入职,未签劳动合同,2013年4月签订为期一年的劳动合同,2014年4月到期以后,一直到2015年5月辞职,双方未续签合同,请问未签劳动合同索赔双倍工资的

更新时间:2017-06-30 19:03:50人浏览
问题描述:
律师您好!我在2012年8月在某公司入职,未签劳动合同,2013年4月签订为期一年的劳动合同,2014年4月到期以后,一直到2015年5月辞职,双方未续签合同,请问未签劳动合同索赔双倍工资的诉讼时效以哪个日期开始计算?辞职是否有权索赔双倍工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李帮明律师 咨询我
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辞职可以要求双倍工资,但是时效已经超了。
2017-06-30 19:03:50
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