2008年以前未签订劳动合同，原单位未买社保，现在离职10年，可以找原单位补缴吗？
更新时间：2017-06-30 09:45:41人浏览
问题描述：
2001年至2005年在A公司工作，其中02年至03年在A公司下属单位B公司上班（当时未签订劳动合同），2004年至2005年调至A公司（签订了劳动合同并买了社保。但后来经向劳动部门查询社保未果，发现A公司将本人身份证号码搞错），本人从原单位离职后考入公务员队伍，已经工作10年（考入公务员后，因为当时说是临时合同工，该工作年限未能计算入工龄）。按照相关规定，该工作年限应该算作工龄。现在回A公司办理该事宜，A公司以B公司是独立核算单位（目前B公司已破产倒闭），以及本人不属于A公司位职工为由，不予补缴社会保险。但是，2013年A公司在调解该单位其他人员劳动纠纷时，未直接联系本人并经本人同意，与本人父亲签订了一份《自己缴纳养老保险》的补充协议，协议上注明了本人于2001年10月进入A公司工作，于2002年6月被A公司解除劳动关系，还注明本人已经向社保部分办理了养老保险，对于应该由A公司承担的部分，只能由A公司直接补给个人，由本人自行处理。这份补充协议事实证明了本人是A公司职工，与之前A公司的说法相悖。并且本人离职时与该公司还签订了一份解聘协议，该协议明确注明了本人在A公司实际工作年限未5年，并补偿了5年的一次性经济补偿金。根据目前的情况，该单位是不是应该给本人缴纳社会保险？本人追诉的时效是否过期？接下来该怎么办，请高人支支招？十分火急！万分感谢！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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诉讼解决，，
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已经超过时效,不能了..
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