你哈，请问，餐饮店，拖员工工资，好久不发，怎么样能保护自己的利益
更新时间：2017-06-28 15:06:30人浏览
问题描述：
你哈，请问，餐饮店，拖员工工资，好久不发，怎么样能保护自己的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益的保护规定
消费者权益保护法对经营者和消费者都有一定的约束和保护，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、
损害赔偿
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年劳动合同中途可以辞职。依据《劳动合同法》的规定，劳动者有权在合同期限内提出辞职，并与用人单位协商一致解除劳动合同。若用人单位存在违约行为，如未提供约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若临时工属于非全日制用工的，辞职不需要提前申请，可以随时通知对方终止用工，工资按约定的小时工资进行支付，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以赔偿的内容有：1、交通事故责任人对事故造成的损失承担赔偿责任。承担赔偿责任的司机暂时无法赔偿，由司机所在单位或车主垫付；2、事故车辆归单位所有，司机履行职责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠运费，可以由合同双方当事人就运费进行协商，无法协商一致的，可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是工作了都可以有报酬的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是九级工伤的话，当时就应该有一笔大的补偿的呀。应当赔偿你这种九级工伤的。按照九级工伤的条件去赔偿你的损失的多少万看具体情况。你选择继续上班的话，那还就是照常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好被骗可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
