伤者申请工伤，如果无法证明劳动关系，是不是就没办法申请工伤？
更新时间：2017-06-26 22:38:40人浏览
问题描述：
伤者申请工伤，如果无法证明劳动关系，是不是就没办法申请工伤？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因确认劳动关系超过了申请期，还能申请工伤吗
因确认劳动关系超过了申请期，能否认定工伤？事故伤害发生后，可先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后因劳动关系产生纠纷的，申请中止工伤认定，待争议终结后再恢复
工伤案例
人浏览
您的情况 建议委托律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要进行工伤索赔，如何证明劳动关系
劳动者签了劳动合同后，用人单位不给合同且在他工作受伤后，用人单位不承认。那么劳动者要进行工伤索赔，如何证明自己与用人单位有劳动关系？劳动者应该搜集相关证据，如工
工伤赔偿知识
人浏览
一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤需要提交什么证明？认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等，需提交的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师了解具体情况依法维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是这样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后再申请工伤认定。尽快，工伤认定期间为一年。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法行为。劳动法规定，员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续工作三十天就可以结清工资离开，你可以去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比较远的，最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
广东产检假规定保障妇女权益，具体为：怀孕1-6月每月1天，6-7月每月1天，8月每月2天，9月以上每月4天（其中2天在预产假中）。依据《女职工劳动保护特别规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者，可以单方面解除;非过失性辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;经济性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签名在盖章处是有效的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。判断一个合同有效无效，主要是看合同内容是否完备，是否符合法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体了解下你的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
