公司拖欠工资，我是解除劳动合同还是辞职
更新时间：2017-06-26 10:32:21人浏览
问题描述：
情况说明：我目前该公司试用，公司6月15发5月工资但是一直没到帐，财务那边和银行一个说打了款一个说没到帐，我催了好几次财务，他们都说在处理，但是截止目前一直没到帐。我前几天向老板表示辞职意向（口头有录音），公司老板要求招到人再提交离职申请，然后合同上又说的是提前10天（劳动合同法规定的是三天）问题：我因为有事想尽快离职，现有如下选择：1.以拖欠工资为理由解除劳动合同（但是监察大队说6月结束才算拖欠工资），我必须等到7月3号才能走吗？（7月1、2号周末监察大队不上班）是3号立即能走吗？2.提出辞职申请（劳动合同法规定提前三天，合同上写的10天），那我应该提前几天3.我如果先提交辞职申请，7.1不发工资再找监察大队解除合同（避免月底发了工资我提辞职申请又要再等3天或者10天），这样操作有什么弊端吗？感谢各位律师抽空回答我的问题，十分感谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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