4月份签的劳动合同，但合同上写的劳动期限是9月份开始，我6月份决定不去了（一直未入职），该怎么办？需要按合同赔付违约金的吗？
更新时间：2017-06-25 21:50:29人浏览
问题描述：
您好，4月份签的劳动合同，但合同上写的劳动期限是9月份开始，我6月份决定不去了（一直未入职），该怎么办？需要按合同赔付违约金的吗？
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