各位律师好，我想请问一下，被开除后，我5月份工资放在店里没拿，区长21号到店，拿走我工资，工资里面还扣425块，其他已给我，开除后相当于店里的事与我无关了吧，为什么店里6月19号盘点出错还扣
更新时间：2017-06-25 10:39:55人浏览
问题描述：
各位律师好，我想请问一下，被开除后，我5月份工资放在店里没拿，区长21号到店，拿走我工资，工资里面还扣425块，其他已给我，开除后相当于店里的事与我无关了吧，为什么店里6月19号盘点出错还扣我工资？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉讨工资，赔偿金，、。、。，，、。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果涉及劳动争议的事项可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您是公司方还是劳动方呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要承担相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作期间，患上了精神病，属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满，还不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同，用人单位应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有给你交社保吗，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要下个月，工资都是统一结算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
