公司填了入职登记表，但是没有签订劳动合同，以及缴纳五险一金，目前公司拖欠两个月工资迟迟不发，怎么办，只有工资银行卡流水账能够证明是公司员工，劳动仲裁怎么收集资料
更新时间：2017-06-24 11:20:58人浏览
问题描述：
公司填了入职登记表，但是没有签订劳动合同，以及缴纳五险一金，目前公司拖欠两个月工资迟迟不发，怎么办，只有工资银行卡流水账能够证明是公司员工，劳动仲裁怎么收集资料
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没提供考勤表，劳动者加班费怎么算？
每个劳动者都会试过在休息日里加班。而在休息日加班，劳动者可以索要加班费。而当双方因加班费产生纠纷时候，若用人单位不能够提供考勤记录，那么它要承担举证不能的法律后
加班费
人浏览
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要能证明存在劳动关系，就可以起诉公司要工资并主张经济补偿金，除了入职证明，工资单，有没有工资的转账记录，工作证，或者同事的证言等等，如果都没有可以创造证据
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有这些证据可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还可以提供其他工作凭证的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工伤骨折赔偿标准：伤者可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的伤者本人工资；如果伤者劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议进行工伤认定和伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上自己骑车摔伤可以认定工伤，但是必须满足一下三个条件：1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被克扣工资处理方法如下：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿；2、申请调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，是可以要求补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职4个月没有缴纳社保是不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问欠了多少钱没有结清呢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签劳动合同呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
