我在厂里干了6年还没有给我转证怎么办还有我以前进厂是配料工现在成了铲车工还是没有转证也没有加工资还是普工工资
更新时间：2017-06-23 21:48:10人浏览
问题描述：
我想问一下我在厂里干了6年还没有给我转证怎么办还有我以前进厂是配料工现在成了铲车工还是没有转证也没有加工资还是普工工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可以向对方主张协商，如果不成您需要劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人苦等工头发拖欠工程款
核心提示：工头不见踪影，工人工资无法发放。原因结算工资时工程款数据对不上，差80万。工人恳求施工方负责人按照工头的承诺金额发放工程拖欠的工资，还把施工方负责人困
债权债务动态
人浏览
学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。实际上学生不是正式员工，不能按照劳动合同法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系必须签订劳动合同。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没签合同处理：1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
铲车工？如果是持证上岗的，可考虑换单位了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间是劳务关系，……不适用劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事业编员工被单位强行解聘时，首先，员工应收集所有与工作和解聘相关的证据，如工作合同、工资条、解聘通知等。接着，员工可以依据《劳动合同法》第四十八条，向公司提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，多久没有发工资了呢
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以协商，协商不成，可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算女职工哺乳期工资的方式：如果职工请假的，六个半月时按照工资八成发，再延长期间按七成发。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有劳动纠纷问题吗？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据是否购买工伤保险，以及具体工资组成才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
