因公司搬迁不愿去,我签的合同是无期限合同,在公司工作了15年。公司如何赔偿呢?

更新时间:2017-06-23 16:21:18人浏览
问题描述:
因公司搬迁不愿去,我签的合同是无期限合同,在公司工作了15年。公司如何赔偿呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
目前,我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁,劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下,如果企业搬迁在本市同一行政区内,对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金;如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的,对劳动者的生活造成重大影响,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位可以协商解除并支付经济补偿金,一般是每工作一年补偿一个月工资
2017-06-23 16:21:18
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
要看公司从哪里搬到哪里?是否跨区,跨市等。
2017-06-22 22:02:08
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可要求按工作年限支付经济补偿。
2017-06-22 20:57:11
上年平均工资+工作年限吗?
追问 2017-06-22 21:03:42
任涌律师
服务地区-上海上海
看搬迁到哪里?可以请律师维权
2017-06-23 08:05:47
周嘉平律师
服务地区-上海上海
可以那就申请
2017-06-22 21:24:21
韦云律师
服务地区-上海上海
按本人在本单位已经服务的工龄计算,与劳动合同是固定期限或无固定期限无关。
2017-06-22 21:17:20
周雪峰律师
服务地区-上海上海
通常是给工龄补偿。
2017-06-22 21:00:53
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