劳动经济补偿和社会保险
更新时间:2017-06-23 10:35:35人浏览
问题描述:
和公司签写的劳动合同不合理,都是对他们有利的内容,比如之前没缴纳社保这块不得上诉什么的内容,辞退是因为工作时同事与我交班时的错误因素导致一块材料报废,老板需要我和同事责任签字,我没签说要去劳动局咨询后,他以书面通知填写着不真实内容将我直接辞退,我能要求公司补缴保险和辞退的经济补偿么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
你好,单位不缴纳不缴纳社保违法,除非书写本人自愿放弃缴纳社保,并承诺不得申请仲裁,不然可以要求对方补缴社保。另外,单位解除你的情况需要结合相应的证据材料分析,如果属于违法解除,可以要求单位支付经济赔偿金。
2017-06-22 18:56:23
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