XX赔偿事宜
更新时间：2017-06-21 16:08:30人浏览
问题描述：
我所在的是XX其下的子公司（XX物流）现如今公司要搬家，之前一直说的下个月中搬，现如今是这周日搬，搬家都不固定的去通知，导致我们不去的人，后面的发展是怎么样，而且XX的行政主管还让我自动离职，请问公司搬家，凭什么要我提出离职啊，是你们造成的，而不是我，请问下这有赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2017-06-21 16:00:45
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，单位无正当理由单方面解除劳动合同的话是要进行经济补偿的，经济补偿根据工龄来算。单位没有提前30天通知的话也是要多付一个月的工资的。你这种情况完全符合此情形，请问你在公司工作多久了？具体情况可以一对一或致电免费咨询，希望能够帮助到你，保护你最大的利益。
2017-06-21 16:08:30
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