如果和员工定基本工资时已经谈好一个月只休四天，即每周日休息.如果需要员工周日加班，如何算加班费.
更新时间：2017-06-19 21:17:54人浏览
问题描述：
如果和员工定基本工资时已经谈好一个月只休四天，即每周日休息.如果需要员工周日加班，如何算加班费.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。有什么问题您可以来电咨询，以便更好地维护您的合法权益
2017-06-19 21:17:54
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