工资奖金待遇

更新时间:2017-06-19 15:14:55人浏览
问题描述:
如果与公司签订的合同里只写明基本工资,没有写明奖金津贴,又被增加工作岗位以外的其他工作,也没有考核奖金,请问这样做合法么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果不低最低工资标准的话,公司如何案排工作是公司的权利,你可以协商也可以拒绝
2017-06-18 18:07:13
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看是否在合同约定或者双方约定范围内。在范围内的,不违法。
2017-06-18 18:36:29
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
建议协商处理。
2017-06-19 15:14:55
任涌律师
服务地区-上海上海
不合法可以劳动仲裁
2017-06-18 17:22:21
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