我和我老公在同一个厂子上班，我老公受伤了，我也跟着他一起回家照顾他……现在厂子的意思是不想负责这次事故，还想反过来说我们违规操作，当时进厂子不给我们所有员工上保险，还强迫我们在劳动合同

更新时间：2017-06-19 17:39:42人浏览

问题描述：

你好！我和我老公在同一个厂子上班，我老公受伤了，我也跟着他一起回家照顾他……现在厂子的意思是不想负责这次事故，还想反过来说我们违规操作，当时进厂子不给我们所有员工上保险，还强迫我们在劳动合同上签“自愿不上保险”……我们该怎么办

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

许江博律师

服务地区-北京北京

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017-06-17 17:15:46

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，用人单位必须给员工上社保，您签的放弃社保单是无效的。您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017-06-17 11:58:05

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朱瑞雷律师

盟

服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597

你好，申请工伤认定。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

2017-06-19 14:05:00

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，建议人社局投诉

2017-06-17 11:49:39

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张颖律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129

申请劳动仲裁主张赔偿

2017-06-17 12:22:42

咨询我

宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

可以人社局投诉

2017-06-17 15:46:08

李海江律师

服务地区-北京北京

您好，公司需要补交。

2017-06-19 17:39:42

刘哲律师

服务地区-辽宁锦州

可以补缴..

2017-06-18 16:23:08

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”建议您先和对方协商进行解决，协商不成或者没有协商的必要您可以直接到法院进行诉讼，也可以委托律师处理您的相关事宜，有什么问题您可以来电咨询，以便更好地维护您的合法权益

2017-06-17 23:11:53