仲裁劳动纠纷（事实劳动关系）
更新时间：2017-06-17 11:27:46人浏览
问题描述：
大家好，近期一直在收集资料申请仲裁，之前没有经验特地来这里咨询，我是孕妇，1月份入职，4月份备孕，月底着床，孕期持事实劳动关系在工作期间欠缺社保跟劳动合同，在离职当日我提交了解除劳动关系通知书给公司并告知因公司不按劳动法执行签订劳动合同跟购买社保通知公司按法律执行补偿跟结算工资，公司一直没有结清工资给我，4月份到6月份的工资未发放，我想咨询像我这样的情况仲裁有胜算吗？同事告诉我公司准备起诉我恶意删除公司资料，首先，公司的资料是我统一放在微云盘，部分是之前留存的，大部分是我创立的，我离开之前我删除的是自己保存的图片。这个没关系吧？更何况，没有证据证明是我删除的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-06-16 17:37:22
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