有一个朋友,男,2008年时57岁入职一家公司工作至2017年5月31日,单位一直没给他买社保,没有休过法定节假日,带薪年休假,每月休息两天,现在又把他开除了,他可以主张哪些权利?

更新时间:2017-06-14 17:01:27人浏览
问题描述:
有一个朋友,男,2008年时57岁入职一家公司工作至2017年5月31日,单位一直没给他买社保,没有休过法定节假日,带薪年休假,每月休息两天,现在又把他开除了,他可以主张哪些权利?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。节假日的加班费等
2017-06-14 15:21:13
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,申请劳动仲裁的。
2017-06-14 17:01:27
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
2017-06-14 15:57:28
杨锡鋒律师
服务地区-广东广州
您好,建议先与对方协商处理,若协商不成可向劳动局投诉,可要求用人单位补缴社保、加班工资,经济补偿金等。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
2017-06-14 15:24:53
赖燕玲律师
服务地区-广东广州
以什么理由开除呢,这决定是否属于违法解除劳动合同?
2017-06-14 09:03:09
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
收集证据申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2017-06-14 08:36:08
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