小姨从2004年到某某工作至今，未缴纳社保，未签订劳务合同，工资一直以现金结算。主要诉求：补社保。目前单位答复：撤诉，可留岗继续工作，签订劳务合同。不撤诉，核算应补金额，离开工作岗位。问
更新时间：2017-07-07 11:57:22人浏览
问题描述：
小姨从2004年到某某工作至今，未缴纳社保，未签订劳务合同，工资一直以现金结算。主要诉求：补社保。目前单位答复：撤诉，可留岗继续工作，签订劳务合同。不撤诉，核算应补金额，离开工作岗位。问题：她没有工资卡，没有工资条，只有一个人证证明她一直在厂里。劳动仲裁是不是没有啥希望？2.社保按规定是不是必须给补交，按什么标准补交。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南洛阳
社保仲裁部门一般不裁定补交，可以弥补你的损失，未签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资，你要求解除劳动合同，并要求单位每工作一年补偿你一个月的工资，工作不足半年的补偿半个月工资，满6个月不足一年的补偿一个月。
2017-06-18 21:15:05
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