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更新时间:2017-06-13 19:03:12人浏览
问题描述:
返回首页我要提问法律快车法律咨询劳动法咨询详情您好,我有一些关于企业购买购物卡发放给职工的一些相关问题,想要向您提问。1、请问企业购买购物卡发放给职工可否作为职工福利发放?2、请问如果企业在购买等额购物卡时开具的发票内容为办公用品或劳保用品,购买购物卡的企业将其支出根据发票内容在相关费用科目列支。但实际却将购物卡发放给员工做福利费。这个要怎么做相关的会计和税务处理,有何税务影响及风险?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以,福利采取什么形式发放,公司可以自行决定。 员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。 没有特别的规定一定要是什么方式
2017-06-12 19:46:50
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,咨询税务局。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-06-13 10:14:31
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以作为福利发放!
2017-06-12 17:46:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要申请劳动仲裁
2017-06-12 18:30:36
许江博律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况而定 建议咨询税务部门最新规定。
2017-06-13 19:03:12
张勇律师
服务地区-北京北京
向税务局查询具体情况向税务局查询具体情况
2017-06-13 15:15:34
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询税务局。
2017-06-13 10:52:45
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向税务局查询具体情况
2017-06-12 18:21:33
李建成律师
服务地区-北京北京
向税务局查询具体情况
2017-06-12 17:45:41
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