劳动合同争议
更新时间：2017-06-10 06:47:03人浏览
问题描述：
1、我于2015年6月24日通过面试并签订劳动合同。于2015年7月1日正式上班，在2015年9月份，公司让我签订第二份劳动合同，我在合同上签字并按手印，公司说盖章后给我，但是至今没有给我。2016年6月17日，公司提出辞退我，请问：第二份合同有效吗？2、2015年7、8、9月份工资在工资卡上的体现金额为：4899元、5200元、5200元。事实是公司把余款通过个人银行卡（持卡人早已离职）汇到我的另外一张银行卡中。请问：我能向公司要除了打到我工资卡之外的钱吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金，建议委托律师办理。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
2017-06-09 14:19:08
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