我是在北京 物流公司上班，在这个物流公司上班没有签合同，在这里上班，我是开车带送货，每天几本上没有休息超过六个小时，每次请假休息，都没批，超额的工作，让我累的腰疼，现在辞工不批，
更新时间：2017-06-08 20:36:12人浏览
问题描述：
我是在北京 物流公司上班，在这个物流公司上班没有签合同，在这里上班，我是开车带送货，每天几本上没有休息超过六个小时，每次请假休息，都没批，超额的工作，让我累的腰疼，现在辞工不批，说如果走了。就没有工资，我该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2017-06-08 20:36:12
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-06-08 16:10:58
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你好有什么法律问题要咨询
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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