劳动纠纷劳动纠纷
更新时间：2017-06-07 11:53:44人浏览
问题描述：
目前我就职的公司欠薪，原合同约定是本月中发上个月工资，即4月15发3月01-3月31的工资。从4月15起，到今天6月07没发过工资了，共3、4、5月工资未发。当时公司转达我们说股东有困难，未来两个月可能会发不了工资，当时我表示理解，没有提出离职。公司当时也立即解除了部分员工的劳动关系（炒友）。我原合同是2016年10-21签的，两年。公司的代表今天和我们几个员工开会，表示公司的股东已经换了（可能是被另一个公司收购了，具体情况我不了解），本月底（06-30）原老板会结清所有欠薪，新老板由7月1起负责大家的工资。现在公司的代表让我们签一份新的合同，合同的甲方公司没变，但是法人变了，合同期从2017-07-01起，两年，无试用期，薪酬和旧合同一样，未看出其他不同点。我的疑问是，在未收到公司的欠薪前，我应不应该签新的合同？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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