我在某单位工作五年了。现在单位工资低于同行业水平，我要求加薪。单位就要跟我解除劳动合同！并扬言要扣下本月工资！请问违反劳动法对吧？我如何保证我的权益？我跟公司合同还有一年半到期。我现在跟公司
更新时间：2017-06-03 16:05:24人浏览
问题描述：
我在某单位工作五年了。现在单位工资低于同行业水平，我要求加薪。单位就要跟我解除劳动合同！并扬言要扣下本月工资！请问违反劳动法对吧？我如何保证我的权益？我跟公司合同还有一年半到期。我现在跟公司提出接触劳动合同的话单位要我赔偿损失有哪些依据？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，若是你提出辞职，单位是不需要赔偿你的。若是单位辞退你，需要支付你经济补偿金。另外，若是你实际上班工作了，单位应当发工资，不得扣工资。
2017-06-02 21:59:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工私自兼职，单位能否解除劳动合同？
员工私自兼职，单位能否解除劳动合同？如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者
劳动合同知识
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能够解除与我的劳动合同吗？
几年来，我都在一家私营企业开货车。不久前，我在给单位运货的途中，因为一辆车逆行，与我的车相撞造成我受伤。事故发生后，肇事司机逃逸，公安机关一直未将其抓获。目前，
劳动合同争议
人浏览
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下，如果不是严格按照法律规定的情形进行解除，则此时单位需要对劳动者承担相应的责任，而主要也就是赔偿方面的责任。此时，单位解除劳
劳动法
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
劳动合同知识
人浏览
关于合同到期辞退：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是你提出辞职，单位是不需要赔偿你的。若是单位辞退你，需要支付你经济补偿金。另外，若是你实际上班工作了，单位应当发工资，不得扣工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的…………
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该支付给你经济赔偿金以及未签订合同的双倍工资，你可以来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自降薪调职，属于违约，协商不成可申请劳动仲裁予以解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职必须要等30天后才能离职吗1、辞职必须不一定要等30天后才能离职。试用期员工提前3天通知离职，正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的，但是不一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿通常不可以代理，尤其是风险代理。这是因为工伤赔偿涉及个人权益和复杂程序，需要当事人亲自参与。根据《律师服务收费管理办法》的规定，工伤赔偿等特定类型的案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，公司法人变更合同不需要重新签订劳动合同。因为我国的民法典规定，在劳动合同产生法律效力之后，当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金：1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
