法律快车法律咨询合同法咨询详情管理员人员在试用期未因违纪,被开除。只支付了基本工资。管理人员工又被员打伤。公司应赔偿吗?

更新时间:2017-06-01 13:59:34人浏览
问题描述:
法律快车法律咨询合同法咨询详情管理员人员在试用期未因违纪,被开除。只支付了基本工资。管理人员工又被员打伤。公司应赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好可以仲裁
2017-06-01 08:08:35
杨雪锋律师
服务地区-四川成都
你好,公司应当赔偿违法解除劳动合同的赔偿金,如果该员工在工作期间因为履行工作职责而被打伤,单位应承担赔偿责任。
2017-06-01 13:59:34
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以起诉侵权人进行赔偿
2017-06-01 07:27:34
卢翠新律师
服务地区-上海上海
适用普通程序审理的第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民法院批准,可以再延长三个月。
2017-06-01 06:08:31
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