合同到期公司裁员

更新时间:2017-05-31 17:53:19人浏览
问题描述:
您好,我今年50岁,在单位工作5年因业务不好合同到期,公司要裁员,我应得到什么补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常卫东律师
服务地区-北京北京
您好,在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2017-05-31 16:07:52
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-05-31 16:16:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-05-31 16:09:34
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可主张经济补偿金。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-05-31 17:53:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁的
2017-05-31 16:13:39
张勇律师
服务地区-北京北京
,在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿
2017-05-31 16:48:52
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求支付补偿金,1年支付一个月的工资
2017-05-31 16:15:05
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