我在上班时间跌倒,但不是领导安排的事可以报工伤保险吗?
更新时间:2017-05-30 16:09:49人浏览
问题描述:
我在上班时间跌倒,但不是领导安排的事可以报工伤保险吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工年会聚餐时摔伤,算工伤吗?
员工年会聚餐时摔伤,属于工伤认定范围吗?公司认为聚餐不具备工作时间和工作场所的特征,也不构成因公外出,张某的摔伤不符合工伤认定条件。而当地人保局认定该事故为工伤
劳动法动态
人浏览
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。《工伤保险条例》工伤认定第十四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对工伤认定不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼;即使不能认定工伤,如果有证据能够证明是领导安排你工作,在途中出车祸,那么单位也应当承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求认定工伤,也可以请求侵权人承担民事责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自行申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要签订保密协议才行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位受伤,应尽快申报工伤,而非先用个人医疗。若已使用个人医疗,可以考虑与单位协商或通过法律途径挽回损失。选择协商还是法律途径,需根据具体情况和证据充分性来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断缴后,续交的方式主要包括补缴和重新参保。补缴可恢复原有缴费年限,但需支付相应费用;重新参保则重新计算缴费年限。选择方式时,应考虑个人经济状况、缴费年限需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在没有签订劳动合同的情况下,工地受伤后起诉的流程如下:
确认劳动关系:需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定:
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用工合同和劳动合同在法律性质、保护范围以及权利义务上存在差异,对于孩子上学的情况,通常需要依据学校和地方教育部门的具体要求来确定哪种合同适用。
用工合同与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,关于垫付款项,建议让老板签字确认。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您作为驾驶员在工作期间操作公司货车导致发动机损坏,老板要求您承担3万元修理费用的合理性问题,我们需要依据《工资支付暂行规定》第十六条来分析。该规定明确指出,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询