我从公司干了八年了，公司一直没给上保险还苛扣工资。我应该怎么办
更新时间：2017-06-01 15:25:55人浏览
问题描述：
我从公司干了八年了，公司一直没给上保险还苛扣工资。我应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司经常拖欠工资怎么办？（上）
网友xuhc问：大家好，今年以来，公司经常性拖欠工资，由于我以前由于户口原因欠了公司一笔钱，合同里说好的服务满合同期就不用还钱，我的合同12底到期，所以我一直忍
工资
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎么办？
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
人浏览
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定了公司破产清算的步骤，按照该条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务是优先清偿的。在破产财产在优先清偿破产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签设备租赁合同，超过六个月的，视为不定期租赁。据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商不成，可通过仲裁或诉讼维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的问题可以到劳动仲裁申请仲裁。关于保险可以到劳动监察部门举报。您可以电话详细咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿标准：1)按工作年限支付经济补偿；2)违规解除需双倍赔偿。具体操作：1)计算员工工作年限；2)确定月工资标准；3)根据年限和工资计算补偿金额；4)如违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同但工作受伤，仍可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定与是否签劳动合同无关，主要看伤害是否发生在工作时间、工作场所内，或因工作原因造成。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于肺组织挫伤，一般应申请工伤认定。处理方式包括：1)及时向单位报告并就医；2)单位或个人向社保部门申请工伤认定；3)根据伤残情况评定伤残等级；4)申请仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
店长要十倍赔偿没有法律依据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
