请问我是事业单位内退人员,社保这块由原单位缴纳,现在又到新公司上班,新公司也是一家国企,新公司要求我签劳动合同,请问我如果签了的话那是不是就要从原单位把关系转过来就与原单位没关系了?
更新时间:2017-05-28 18:27:08人浏览
问题描述:
请问我是事业单位内退人员,社保这块由原单位缴纳,现在又到新公司上班,新公司也是一家国企,新公司要求我签劳动合同,请问我如果签了的话那是不是就要从原单位把关系转过来就与原单位没关系了?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
内退人员与新单位之间的关系是什么?
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员到新的用人单位工作后,他们与新的用人单位之间是劳动关系还是劳务关系?据省
劳动关系争议
人浏览
租房不签租房合同对双方权利义务是有一定影响的,但法律并不是强行要求租房时就必须要签订合同,或者必须要签订书面租房合同。一般房租按照当初双方口头约定支付,发生纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲,甲被a提出的优厚待遇条件所打动,双方就建立聘用关系达成了初步意向,商定甲
经济补偿金
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同的法律责任:(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你是有责任的,一般是没有经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!是的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!不签订书面劳动合同应支付双倍工资,可以投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂干活没签劳动合同,不发工资的处理方式如下:1、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果学校食堂辞退您却不开具证明,您有权要求出具。单位若拒绝,可视为违反劳动合同法规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您可选择要求继续履行合同或要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑与单位沟通或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,单位不能单方面强制改变劳动合同的主要内容,如工作时间,这可能构成对劳动合同的违约。如果因此导致您无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:6700的工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳51元的个人所得税,个人所得税的计算方法为(6700乘以12-60000)乘以0.03
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,视具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在绵阳,工伤7级的赔偿金额是根据**《工伤保险条例》和当地的具体规定来计算的**。
首先,工伤赔偿包括几个部分:
医疗费:实际产生的费用,需根据收据进行报销
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定,向当地的医保局进行询问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询