我在同一个厂上班十四年,现在厂里要辞退我,请问一下厂里应该给我什么补偿,要说一年补偿一个月工资。这工资是按现有工资补偿还是怎么补

更新时间:2018-07-03 22:13:01人浏览
问题描述:
我在同一个厂上班十四年,现在厂里要辞退我,请问一下厂里应该给我什么补偿,要说一年补偿一个月工资。这工资是按现有工资补偿还是怎么补
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52020人 · 响应时间 平均4分钟内
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2018-07-03 22:13:01
征地拆迁律师团队 咨询我
已帮助52540人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
2018-02-28 01:12:26
征地拆迁律师团队 咨询我
已帮助144580人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿金要按照以下的标准支付:

1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;

2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;

3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;

4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

2017-10-31 23:36:06
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
按平均工资补偿,如果是违法辞退是双倍赔偿的,建议你尽快委托律师收集证据处理,以免权益受损,具体可以直接来电咨询。
2017-05-26 09:36:58
查曼律师
服务地区-安徽合肥
您好,按照平均工资补偿,如果公司是违法辞退,可要求赔偿。有需要可以直接来电。
2017-05-26 08:49:27
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