公司打卡机坏了，4月份有四天没打卡，仲裁期间公司少发我1500元工资，说我四天没上班，可以和他解除劳动关系并要求经济补偿吗，从5月5号公司强迫我离厂到5月25号，一直没上班，现在公司要和我解
更新时间：2017-05-26 22:38:22人浏览
问题描述：
公司打卡机坏了，4月份有四天没打卡，仲裁期间公司少发我1500元工资，说我四天没上班，可以和他解除劳动关系并要求经济补偿吗，从5月5号公司强迫我离厂到5月25号，一直没上班，现在公司要和我解除劳动关系，经济补偿还能主张吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-05-26 22:38:22
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可以得到补偿。能把问题说具体的吗
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到劳动局申请。
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可以申请劳动仲裁。
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这个是可以的，有空可以来我们律师事务所详细咨询下
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法律分析：有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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你好有什么法律问题要咨询
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你好可以解答您的法律问题
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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