没签合同，能随时辞工走吗？
更新时间：2017-05-26 08:51:35人浏览
问题描述：
没签合同，能随时辞工走吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。
2017-05-25 16:59:45
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补偿金。若有后续问题可联系我。
2017-05-26 08:51:35
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2017-05-25 17:25:57
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而
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