劳动纠纷怎么处理？

更新时间：2017-05-25 16:52:36人浏览

问题描述：

武汉员工，未签订合同，未转正，上了两个月班，想离职可就是不让走，一托再拖，我该怎么办？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

您好，你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？公司是否缴纳社保？公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼；如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；必要时可以让律师介入，以法律人身份和对方沟通或发送律师函，告知对方可能承担的法律责任；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的公司是否缴纳社保？赔偿金，希望能帮到你。

2017-05-25 11:25:53

您好，我发现工资是以某一位员工的银行卡办理的进行发放，我之前拍过一张工资条，但看了下部门都弄错了，这样能否证明是公司员工？我这边没有员工卡，只有一张门禁卡，还有哪些可以证明我和公司存在事实劳动关系呢？

追问 2017-05-26 16:48:27

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杜红涛律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498

你好，协商不成可以申请劳动仲裁，未转正的话一般提起七天通知就可以的。现在老板不让离职申请仲裁一是可以主张未签合同的一个月的工资的经济补偿金还有现在不给的工资，另外马上离职的。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

2017-05-25 11:36:25

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刘琬琳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785

你好，协商不成可以申请劳动仲裁，未转正的话一般提起七天通知就可以的。现在老板不让离职申请仲裁一是可以主张未签合同的一个月的工资的经济补偿金还有现在不给的工资，另外马上离职的。

2017-05-25 16:52:36

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邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

您好！如果是试用期可以提前三天通知单位离职，未签订劳动合同可以主张双倍工资

2017-05-25 11:51:09

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罗建雄律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394

未签订合同可以随时走人。

2017-05-25 11:32:25

郁鸿生律师

服务地区-湖北武汉

建议去劳动局投诉

2017-05-25 14:19:11

社保的话，只是网上申报了增员，签了一份不是公司的用工合同（只有一份公司拿走办社保用），是武汉市那种统一合同，进行社保材料提交，但是不交社保，下下个月才交6月份的社保，不知道这算不算签了合同？

追问 2017-05-26 16:59:25

黄辉律师

服务地区-湖北武汉

你好，未签劳动合同，可以主张双倍工资。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2017-05-25 11:46:09

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