我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议，不久后，在为毕业的情况下，我和单位签订了劳动合同，合同期限是一年试用期六个月，并未缴纳社保，工资也有扣押一百，请问我能以未缴纳社保为由和他解除劳
更新时间：2017-05-25 15:53:16人浏览
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我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议，不久后，在为毕业的情况下，我和单位签订了劳动合同，合同期限是一年试用期六个月，并未缴纳社保，工资也有扣押一百，请问我能以未缴纳社保为由和他解除劳动合同并辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好，是可以辞职的。合同期限一年，试用期不得超过两个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2017-05-25 15:53:16
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