我违规公司规章制度厂里给开出,可以陪尝吗
更新时间:2018-03-02 07:02:06人浏览
问题描述:
我违规公司规章制度厂里给开出,可以陪尝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司司机管理制度规章制度
1、司机必须遵守公司的一切规章制度,按时上下班,服从领导,听从分配。2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保,如果没有能力交风险担保金,必须扣押前
规章制度
人浏览
工厂车间管理制度规章制度
车间管理制度为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1.职工应按时上班,不得迟到或早退。2.工作时间不允许随意串
规章制度
人浏览
工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工不一定有赔偿,具体要看什么原因解除劳动合同,如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没有的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
难以主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如被违法开除,可要求公司按工龄双倍经济补偿金数额赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生一般不需要交养老保险。根据《社会保险法》,养老保险主要面向劳动者,而大学生通常还在学习阶段,未参与社会劳动。然而,具体情况可能因地区和政策而异,建议咨询当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以先和老板进行协商,协商不成可以选择申请劳动仲裁,也可以选择向人民法院提起诉讼。工伤老板不赔偿,应当采取正当途径解决。首先应当申请工伤认定和劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:1、根据城镇居民医疗保险的政策规定,参保人在异地就医必须先到参保地的医保经办机构进行登记和备案。(急诊患者在外地发病需及时到医院住院治疗的,在住院后的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海夫妻退休无小孩,有补偿金1万无可领?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,颈椎病一般是评不上工伤的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
4000/21.75,得出日薪,出勤15天,乘以15就是税前薪资,扣除个人承担的约750元社保,公积金缴纳比例,扣除这些就是实得工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询