我在这个公司工作了近8年，2009年签过一次合同，2014年6月合同到期，2014年6月到2017年没签合同，如果我辞职了是否可以要求公司赔偿
更新时间：2017-05-24 23:37:02人浏览
问题描述：
我在这个公司工作了近8年，2009年签过一次合同，2014年6月合同到期，2014年6月到2017年没签合同，如果我辞职了是否可以要求公司赔偿
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但是本次合同到期后，你可以要求签订无固定期限劳动合同
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首先，你在2014年1月已在该公司工作满10年，现已具备签订无固定期限劳动合同的资格。鉴于你的3年期合同也很快到期，所以可以等到期再签订也可以。到时如果公司方面
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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