在没有劳动合同的情况下如何保障自己的利益，
更新时间：2017-05-23 17:06:48人浏览
问题描述：
在没有劳动合同的情况下如何保障自己的利益，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没劳动合同怎么主张自己的权利？
网友风之彩问：我在一家公司工作了半年，今年七月离开公司，辞职时没有发给我工资。我们双方并没有签订劳动合同，我想问一下，向我这样的情况可以要回我的工资吗？还有一点
劳动合同
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同如何保护自己权益
没有签劳动合同如何保护自己权益我是一名客服人员，到目前为止，在深圳一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资2000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了
劳动合同订立
人浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保障小区业主利益
长春小区物业公司的孙先生表示，由于小区楼层的很多设施已过保修期，楼道经常漏水，需动用房屋维修基金，可由于一直找不到业委会负责人，事情一直没有进展。“只要有一点事
业主维权指南
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是这样，就协议离婚吧！这样对双方都好！也可以保障你的利益。以上意见，供参考！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件的具体情况综合判断，建议先向国土局举报违建，如不拆除通过诉讼维护你方权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，肋骨轻微骨折是否能评残需根据伤情判断，最多可能被评为十级伤残。具体结果以鉴定机关结论为准。若对结果有异议，可申请申诉。依据《工伤保险条例》，工伤后应进行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双重劳动关系在法律上确实存在，但具体是否有效需结合实际情况判断。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系争议，可通过仲裁解决。若处理不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您父亲的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保并办理退休手续；二是向当地社保部门投诉，寻求政府部门的帮助。在选择处理方式时，可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以到教育局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体涉及的什么伤情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
