我们是小规模公司,多在工地上班,人员流动大,没有签订合同,但公司主要成本就是人工费,也把工资做到工资薪酬里了,这样有问题吗
更新时间:2018-02-27 06:40:28人浏览
问题描述:
我们是小规模公司,多在工地上班,人员流动大,没有签订合同,但公司主要成本就是人工费,也把工资做到工资薪酬里了,这样有问题吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业务提成款是劳动者的工资吗?
【问题提示】业务提成款是劳动者的工资吗?【案情】李X大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作,合同期两年,双方约定:按提成算工资。每月李X必须完成50,0
工资
人浏览
《劳动法》规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力。劳动合同所具有的法律约束力主要表现在以下几个方面:(1)劳动合同一经依法订立,用人单位与劳动者之间的劳动关系就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑企业工资分配模式初探
建筑企业工资分配模式初探丰景赋王欣王天瑞一、现行工资分配制度不能适应现代企业制度的要求城建系统现行的工资分配制度的形成大体可分为三个阶段:一是恢复阶段。1978
工资福利制度
人浏览
劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提成款是劳动者的工资吗?
背景案例????周华于2000年4月到一家公司工作,双方未签订劳动合同,口头约定工资每月400元,工作期间,工资按月发放。??2005年5月,周华提出辞职,该公
工资福利
人浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询任涌律师啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样我们拿得到工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你们合同的具体约定,如没有违反法律法规的规定,则有效,如违法,则无效或部分无效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从劳动合同法角度上说,你有权要求签订劳动合同,并且,自今年二月起,公司每月还得给你双倍工资.同时你还可以获得假日工资.至于没有社保,则你可以向劳动行政部门举报,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我有税务当面的事情需要咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业偷税漏税,常见的处理方式有:自查补缴、接受税务机关处罚并补缴税款、以及刑事追责等。具体选择应根据企业违法程度、是否主动配合税务机关等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向税务稽查部门举报
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、发现公司偷税漏税怎么办1、发现公司偷税漏税可以采集好相关证据向当地税务机关的举报中心举报,举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。举报
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、如何举报偷税漏税1、举报偷税漏税方法如下:(1)应当向所在地税务机关的举报中心举报;(2)举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出;(3
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询