单位没有交五险现在厂里受伤怎样申报工伤
更新时间:2017-05-23 09:06:19人浏览
问题描述:
单位没有交五险现在厂里受伤怎样申报工伤
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
阳开华律师
盟
服务地区-四川达州·电话-173-4434-6100
先申请工伤认定。再与单位协商。协商不了可申请仲裁。如果受伤严重,建议委托律师办理相关事宜。如有需要可与我联系。
2017-05-22 17:02:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗保险缴费比例:医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;报销条件《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,公司不申请工伤认定如何才能报工伤?
单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务,职工在发生工伤事故或患职业病,单位为职工申请工伤认定,让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
人浏览
单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以结合现有证据去劳动局申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没买保险,工伤赔付由单位承担,如已认定工伤并经过伤残鉴定:赔付参考如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后可以领取失业金吗?企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定。再与单位协商。协商不了可申请仲裁。如果受伤严重,建议委托律师办理相关事宜。如有需要可与我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位这种说法是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣抽成需遵循法律规定,抽三层工资应具体分析。如抽成比例违反《劳动合同法》的同工同酬原则,则不合理。具体操作上,可首先查看劳务派遣协议约定,了解抽成比例是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法:1、协商解决;2、公司规章制度制度中对此有明确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。连续缴纳养老保险15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,无故解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询