员工已经跟经理请假学车但老板事后却说请假无效,按旷工处理并发书面证明并说明于多少日前未回工厂上班按自动离职处理。想请问工厂的做法是否合理?

更新时间:2017-05-24 06:55:58人浏览
问题描述:
员工已经跟经理请假学车但老板事后却说请假无效,按旷工处理并发书面证明并说明于多少日前未回工厂上班按自动离职处理。想请问工厂的做法是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超颖律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-156-3435-5922
你好,你需要收集证据证明你已经请假,单位违法辞退员工需要支付赔偿金
2017-05-22 09:57:23
柳基伟律师
服务地区-山东烟台
需要收集有关证据。
2017-05-24 06:55:58
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
申请劳动仲裁...委托律师维权..
2017-05-22 13:39:21
孟成律师
服务地区-山东威海
是否有单位同意请假的相关证据
2017-05-22 11:09:30
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