变相解除合同
更新时间：2018-02-26 06:38:03人浏览
问题描述：
我在本公司上班已有八九个月了（公司没交金，转帐发工资，已签合同，但没有给我），现公司以我工作态度不好，不服从领导安排为由，强制性调我去分店常期上班（没有提前书面通知协商），告知不去就算旷工处罚，我没去，继续留本店正常打卡上下班，第二天店长把电脑上密码阻止我工作，公司已有7天没有给予我安排工作（机会）了，可以申请劳动仲裁上诉吗？请各大律师指点，谢谢！谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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