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    工伤工伤工伤

    工伤,在石家庄住院二十多天,公司垫付了医疗费,住院期间给了点伙食费,公司说申请了工伤认定但是还没有下来。工伤伤残大概九级。有份简单的合同,没有公司的章。公司说没有停职留薪这一说法,住院期间也没有派人护理,也没有给护理费。我该怎么办?

    wl7435qrje 河北 - 保定 2017-05-20 10:51

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    刘同发律师

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    专业擅长: 继承、离婚、债权债务 服务热线: 13663310543

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    您好!
    1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

    2017-05-20 13:36 0

    高宏图律师

    高宏图律师 [VIP+版主]

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    专业擅长: 刑事辩护、交通事故、离婚 服务热线: 15830856666

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    提起劳动仲裁主张获得工伤待遇

    2017-05-20 11:36 0

    王林律师

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    单位不申请工伤的,你可以到当地劳动监察部门申请工伤要求工伤待遇。

    2017-05-20 15:29 0

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