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    设计行业,有签过保密协议,每月补助八百多,如今刚从公司离职,退工单上将保密协议中一年内不得去竞争公司

    设计行业,有签过保密协议,每月补助八百多,如今刚从公司离职,退工单上将保密协议中一年内不得去竞争公司或泄漏商业机密打上去,并写上“如违反竞业协议,将追究个人和单位的法律责任,请问这个退工单合法吗?如违约,和下家公司有关系吗?刚退工,如果下个月不支付保密补助,协议是否还有效?

    问题类型: 问题来自:上海 - 上海 悬赏:0分 咨询时间:2017-05-20 10:46 咨询人:wl9824mjcy

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    法律快车律师回复5条回复

    张建生律师

    张建生律师 [VIP]

    上海-上海

    电话:13311783016

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    单位不支付保密补助的,你可以不履行保密义务。至于退工单,不违法。

    回复时间:2017-05-20 11:42

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    任涌律师

    任涌律师 [VIP]

    上海-上海

    电话:13917590262

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    可以预约律师咨询,竞业限制问题

    回复时间:2017-05-20 15:01

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    刘骏律师

    刘骏律师 [VIP]

    上海-上海

    电话:13916547188

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    如果单位不支付补偿金,你可不履行保密协议

    回复时间:2017-05-20 16:05

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    卢翠新律师

    卢翠新律师

    上海-上海

    电话:13074654***

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    双方协商不成,你可以起诉卖方,要求其承担违约责任

    回复时间:2017-05-20 12:02

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    周雪峰律师

    周雪峰律师

    上海-上海

    电话:13818283***

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    退工单不违法的,不支付费用的可以不遵守。

    回复时间:2017-05-20 12:56

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