年假、陪产假扣工资

更新时间:2017-05-19 22:57:33人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,我们单位把我们的工资分成两部发放,比如工资5000,他把5000分成3000+2000,其中3000分成各项岗位+工资+生活+住房+租房+交通+院龄+饭补,月中发3000这部分,月底发2000那部分,2000就以奖金的形式发,年假就以2000奖金的基数扣发员工的,不知道这样扣不是不和劳动法呢?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
克扣或者无故拖欠劳动者工资的;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
2017-05-19 12:52:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-05-19 22:57:33
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2017-05-19 14:37:48
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您号,可以申请劳动仲裁维权
2017-05-19 12:03:40
刘安艺律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2017-05-19 14:17:28
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议申请劳动仲裁维权
2017-05-19 13:41:23
李建成律师
服务地区-北京北京
需要根据具体合同确定是否合理
2017-05-19 12:05:10
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你好,这个建议申请劳动仲裁。
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您号,可以申请劳动仲裁维权
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