试用期结束公司开除人,说你没签署正式的转正协议没赔偿

更新时间:2017-05-17 15:52:17人浏览
问题描述:
我2017年3月6日入职公司,合同签订时间为两年,试用期为两个月。然后今天公司突然找到我说是我不合适,要开除我,理由是说好多部门投诉我风评不好,而且在上个月出国旅游期间,我还大肆赌钱怕以后损害公司的利益。可是这些其实都是借口,因为出国玩的时候和公司一位的领导有了争执,所以回国用这种借口开出我。然后按照公司说法,虽然是填写试用期两个月,你在这个月6号就已经转正,可是我们这边还没签署你正式转正协议,所以你不算转正的。不用赔偿你的钱,所以这种时候我要怎么保证自己的利益和利益。公司摆明就是维护领导的利益了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张韩律师
服务地区-福建福州
你好,鉴于你和单位已经签订劳动合同,试用期是劳动合同的一部分,你们双方之间存在劳动关系,在试用期内,劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同。企业要想合法解除试用期内的劳动合同,就只能提供证据证明你确实不符合录用条件,录用条件一般由单位制定向劳动者公示之后才会有效,你这种情况下,如果单位没有十足的证据证明你不符合录用条件,就属于违法解除劳动合同,你可以申请仲裁,请求继续履行合同或解除合同同时要求支付经济补偿。
2017-05-17 11:25:21
那现在我是和老总谈过了,她是不管你的,就按照冤枉你的这个理由开除你,我有录音为证。然后他们也不想支付这两个月的赔偿款项,那要怎么办?
追问 2017-05-17 14:48:00
可以申请劳动仲裁,可以把你现有的资料拿给我看下帮你分析一下,劳动仲裁仲裁委是不收取费用的。
追答 2017-05-17 15:00:40
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
在试用期内不存在赔偿
2017-05-17 10:28:19
可是我的试用期按照合同上的写法位于2017年5月6日就满了。。。大哥麻烦你看清楚点再回答好吗
追问 2017-05-17 11:05:46
必须要有被辞退证明
追答 2017-05-17 12:44:33
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以投诉下。
2017-05-17 11:27:18
王常青律师
服务地区-福建福州
申请劳动仲裁,要求单位支付 一个月工资的赔偿金
2017-05-17 15:52:17
不是说只能赔偿半个月吗?因为没有满半年。 这样也能陪一个月吗
追问 2017-05-17 17:17:22
违法解除赔偿一个月。双方协议解除劳动合同经补则是半个月
追答 2017-05-17 18:14:06
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