单位没有跟我签劳动合同之前我辞职了，辞职后一个月了，才要求我签劳动合同我没签。半个月后四月中我离职了，没有全部薪金结清，现在五月份通知帮我买了五月份的社保，在我没结清的半个月的薪金中扣除全额
更新时间：2017-05-16 14:37:03人浏览
问题描述：
单位没有跟我签劳动合同之前我辞职了，辞职后一个月了，才要求我签劳动合同我没签。半个月后四月中我离职了，没有全部薪金结清，现在五月份通知帮我买了五月份的社保，在我没结清的半个月的薪金中扣除全额的社保款，这样合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-16 09:28:26
服务地区-上海上海
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作
2017-05-16 14:37:03
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-16 13:54:53
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