劳动仲裁以下哪几项可以同时主张
更新时间：2017-05-15 17:02:59人浏览
问题描述：
未签劳务合同，未交社保，辞职应发3200工资克扣1800。申请劳动仲裁的话以下那些可以同时主张。1双倍工资2合同法47条经济补偿。3克扣工资1800元，劳动法五十条4违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法第六条第一项。5（违反和解除劳动合同经济补偿办法）第三条
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁具体前置程序
如果在劳动关系上产生了劳动纠纷的话，直接到法院起诉，法院是不会受理的，我们要知道，一般劳动纠纷都是需要先提出劳动仲裁的。因此，想必大家想知道，关于劳动仲裁具体前
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁委员会关于申请劳动仲裁的立案条件：(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、
劳动争议仲裁委员会
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，职工以未足额支付劳动报酬的辞职的，可以主张经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资。克扣的工资等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
什么时候达到退休年龄？可以叫用人单位补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同如何约定才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
培训定金在一定条件下是可以退的，并且是双倍退还。法律规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定的处理，建议双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简易程序三个月审结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体合同的内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
